不必羡慕人家的120个月年终奖,致富不只工资一条路

《王者荣耀》的火已早不新鲜,而最近一张某社交软件截图在朋友圈流传,传言《王者荣耀》团队年终奖为120个月工资。尽管腾讯之后回应传言失实,但有媒体根据《王者荣耀》团队为腾讯做出的贡献按照惯例算得其团队人均年终奖可能达到200万元。

 

听到是不是非常地扎心?不怕自己不行,就怕人比人气死人。大多数人加班拼命,也只能拿个几千元,至于年终奖,对很多公司而言,那是不存在的。同样是职场的奋青,为什么我们的薪水却和《王者荣耀》团队有巨大的差距?

想想自己身边的朋友,是不是总有那么几个因为进入了风口上的行业,而收入水涨船高,迅速地成为了我们讨厌又羡慕的:“有钱人?”

小编曾经以为只要成为行业里足够优秀的,就能得到自己期望的薪水,直到后来才知道,每个行业都是有天花板的。

就像认识的两个朋友,一个银行上班,一个在母婴公司做销售。

银行的朋友告诉我即使他去年业绩在公司首位,但依然没拿到年终奖,还有可能降薪。由于互联网金融对传统银行业冲击,银行的效益下滑中,不少银行也在利用自己的用户资源尝试着转型中。这个时代,不紧跟日新月异的科技变化,就要落后了。

而另一个做销售的朋友,赶上二胎时代,母婴产品供不应求,公司利润节节高升,同样是金牌销售,她却得了丰厚年终奖,还给奖励了一辆车。

想拥有预想中的人生,并不是吃苦就够了,一开始选择的行业和职业,这决定了一个人收入的天花板。

可是,很多时候蒙头去转行转岗也未必见得是理性的做法,俗话说转行穷三年,而且还指不定自己转入某一行业,风口就过了。

我们不必羡慕风口上的人,传统行业有年薪百万的,it行业也有几千的码农,不能拿一个行业的金字塔尖和另一个行业的塔基相比,只要不是将要被淘汰的行业,在任何一个领域做到一定的高度都能获得可观的回报。

每个行业都有其存在价值,不能单纯用收入来衡量。想尝试新的方向就好好去干,坚守老本行深耕也没啥不对。最重要的是做到不浮躁好好规划自己的人生,并能从工作中得到快乐和成就感。

而一个人的致富方式不能单纯靠工资收入,赚的不够,副业和理财来凑。我们只要在年轻时候养成好的储蓄理财习惯,并且努力发展副业。即使没有撞上什么行业风口,也能靠一点一点的累积,让钱帮助自己生钱,从而在时间复利的威力下过上富足的生活。

黄金购就是这样一个致力于为用户省钱赚钱的平台,也许一开始三位数都不到的收益让人感觉挺泄气,但是如果我们坚持定存黄金,通过黄金理财躺赚的10%年化收益率,每月定存3000元,11年后我们就能得到人生第一个一百万,致富重在行动!

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